Für empathische Führungskräfte & Menschen mit Verantwortung
Sag es klar - ohne Unsicherheiten: Dein Formulierungsguide für schwierige Gespräche
Die richtigen Worte für schwierige Führungsgespräche
in 5 Minuten Vorbereitung
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Du bekommst konkrete Sätze, die dir helfen:
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Das ist enthalten:
Konkrete Formulierungen für Gespräche
Du bekommst eine Sammlung erprobter Sätze für typische Führungssituationen:
- Gesprächseinstieg
- Nachfragen
- eigenen Standpunkt klar sagen
- Grenzen setzen
- Gespräche abschließen
Alle Formulierungen sind so aufgebaut, dass du sie direkt nutzen oder leicht anpassen kannst.
Eine Checkliste zur Vorbereitung
Eine einfache Übersicht hilft dir, dich in wenigen Minuten auf ein schwieriges Gespräch vorzubereiten:
- Was ist mein Anliegen?
- Wo liegt meine Grenze?
- Was ist das Ziel dieses Gesprächs?
- So gehst du strukturierter und ruhiger ins Gespräch – ohne lange Vorbereitung.
Dein persönliches Cheat-Sheet zum Ausdrucken
Am Ende hast du ein übersichtliches Cheat Sheet, das du griffbereit halten kannst:
- auf dem Schreibtisch
- im Notizbuch oder
- kurz vor dem Gespräch
Kein Theoriepapier – sondern ein praktischer Spickzettel für deinen Führungsalltag.
Setze den Formulierungsguide direkt in deinem Arbeitstag ein.
Auch mir fehlten häufig die Worte
Das bin ich:
Ich bin Lisa Simon – Coachin für feinfühlige, empathische Führungskräfte und selbst viele Jahre in Führungsverantwortung gewesen.
Als hochsensible Führungskraft habe ich mich oft gefragt:
Bin ich zu weich? Wie setze ich klare Grenzen, ohne mich schlecht zu fühlen? Findet der andere mich jetzt blöd?
Heute weiß ich: Unsere Empathie ist eine Stärke in Konflikten – wenn du lernst, sie bewusst zu nutzen und ein paar Dinge über Konflikte weißt.
Mit diesem Formulierungsguide möchte ich dir helfen, Konfliktgespräche leichter und erfolgreicher zu führen
Du musst nicht härter werden, um souverän zu führen.
Du darfst empathisch bleiben – und kannst trotzdem klar, ruhig und stark auftreten.
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