Coaching für Unternehmen

Sie möchten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Ihre Führungskräfte und Manager mit Coachings unterstützen? Eine sehr gute Entscheidung! Für ein gutes und produktives Miteinander und auch für eine gute Führungskultur ist Coaching ein wertvolles Tool.

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Warum Coaching für Unternehmen?

Menschen kommen wegen Marken, Menschen gehen wegen Menschen. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel ist der Verlust von wertvollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufgrund von Unzufriedenheit ein hohes Risiko.

Gleichzeitig haben Sie wertvolle und einfache Möglichkeiten die Zusamenarbeit und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Das ist nicht immer unbedingt ein Sommerfest oder ein Kinogutschein. Damit sich die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander noch weiter verbessert, sind Coachings sehr effektive und nachhaltige Angebote.

In den professionell geführten Gesprächen können neue Lösungsansätze, neue Blickwinkel erarbeitet werden und Unzufriedenheit in neue Motivation und Produktivtät umgewandelt werden. Auch Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe können Themen sein.

Wie funktioniert Coaching für Unternehmen?

Für Führungskräfte bietet sich ein Coaching an, um herausfordernde Situationen, Teambuilding, Konflikte und auch Mitarbeiterführung zu bearbeiten. Für Führungskräfte gehört der Umgang mit Mitarbeitenden zu einer der herausforderndsten Tätigkeiten, denn jeder will gesehen werden und hat unterschiedliche Bedürfnisse. Ein reines „nun machen Sie das so, weil wir das schon immer so gemacht haben“ ist heute nicht mehr ausreichend. Wie kann ich also als Führungskraft meine Skills weiterentwickeln und Menschen zeitgemäß führen?

Doch auch Themen wie Selbstbewusstes auftreten oder Stressmanagement können Inhalte eines individuellen Coaching sein. Gerne unterstütze ich Sie dabei.

Coaching für Mitarbeitende

Private Probleme zuhause lassen können – das wäre schön. Funktioniert nur leider nicht. Ihre Mitarbeitenden können sich noch so viel Mühe geben, private Herausforderungen oder auch zwischenmenschliche Konflikte bei der Arbeit schwingen immer mit.

Unterstützen Sie sie mit einem begleitenden Coaching, das sowohl den Mitarbeitenden gut tut, als auch sich positiv auf die Arbeit auswirkt.

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Folgende Unternehmen durfte ich bereits unterstützen:

3 gute Gründe für eine Zusammenarbeit

Ausgezeichnete Ausbildung

Ausgebildet an der renommierten Dr. Bock Coaching Akademie in Berlin können Sie sich auf perfekte Coaching Skills verlassen. Als Master Mindshift Coach erarbeite ich mit den Klienten und Klientinnen zusätzlich hilfreiche neue Lösungsansätze, die nachhaltige Veränderung bringen.

Erfahrung als Managerin

Da ich selbst die verschiedenen Stufen der Karriereleiter bis zur Position der Prokuristin durchlaufen habe, weiß ich, auf welchem Level wo der Schuh drückt. Ich blicke auf umfangreiche Erfahrungen in Mitarbeiterführung oder Arbeit mit dem Betriebsrat, Aufsichtsrat oder anderen Gremien und Verbänden zurück und kenne mich mit Unternehmensstrukturen aus.

Empatisch

Im Coaching und in der Mitarbeiterführung ist Empathie und Kommunikation gefragt. Als Kommunikationsexpertin ist es für mich selbstverständlich sich in andere Zielgruppen und ihre Beweggründe hineinzudenken, um so passende Lösungsstrategien zu finden und neue Blickwinkel zu erschließen.

Du bist an einer Zusammenarbeit interessiert?

E-Mail:

info@lisa-simon.com