Dein Konflikthandbuch

für schwierige Gespräche im Job

Konflikte endlich gelassen und souverän meistern

Konfliktgespräche im Job machen dich nervös? Gerade für emphatische Führungskräfte sind Konfliktgespräche eine Herausforderung.

Du vermeidest Gespräche, weil du so unsicher bist.
Du sorgst dich, zu hart oder zu weich zu wirken.
Du grübelst anschließend ewig, ob du etwas falsch gemacht hast.

Die gute Nachricht: Konfliktkompetenz ist lernbar!

Hole dir jetzt mein kostenfreies Konflikthandbuch - ein Workbook mit 18 wertvollen Impulsen, Strategien, Reflexionsfragen, Formulierungen und Übungen.

Damit kannst du dich perfekt vorbereitung und in dein nächstes Konfliktgespräch gelassen und selbstbewusst gehen - ohne Grübeln oder Unsicherheiten.

Konflikthandbuch für nur 29 € holen

29 € inkl. MwSt. I pdf zum Download I direkt einsetzbar

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Stell dir vor: In Konfliktgesprächen...

... ... weißt du genau, was du wann sagen kannst und willst.
... bleibst du ruhig und klar, auch wenn es emotional wird.
... hast du einen klaren Plan für dich und das Gespräch
... setzt du Grenzen ohne schlechtes Gewissen
... fühlst du dich souverän und selbstbestimmt.
... wirst du endlich gesehen und ernst genommen.

Genau das wünsche ich mir für dich! Und deswegen habe ich all mein Wissen aus Coachingausbildungen und Führungserfahrung in meinem Konflikthandbuch zusammenstellt.

Mit dem Workbook bekommst du 18 konkrete Impulse, Reflexionsfragen, Strategien und Praxistipps, um dein nächstes Konfliktgespräch souveräner und gelassener zu führen – ohne dich zu verbiegen oder hinterher schlecht zu fühlen.

Für mehr innere Klarheit, Sicherheit in der Kommunikation und einen Führungsstil, der zu dir passt.

Jetzt dein Konflikthandbuch holen

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Dein Konflikthandbuch

Das bekommst du:

18 Impulse für souveräne Gespräche
Reflexionsfragen, um dich vorzubereiten.
Formulierungen für schwierige Situationen
Mini-Übungen zur Selbstregulation
Strategien für mehr Klarheit im Gespräch

Kurz: Dein Komplett-Guide für schwierige Gespräche. Ich habe darin mein Wissen aus Coaching-Ausbildungen, Persönlichkeitsentwicklung und eigener Führungserfahrung zusammengefasst. Praktisch, direkt anwendbar, mit Lerneffekt.

Für mehr Souveränität. Mehr Ruhe. Mehr Klarheit.

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Auch ich fand Konflikte Anstrengend!

Das bin ich:

Ich bin Lisa Simon – Coachin für feinfühlige, empathische Führungskräfte und selbst viele Jahre in Führungsverantwortung gewesen.

Als hochsensible Führungskraft habe ich früher oft gezweifelt:
Bin ich zu weich? Wie setze ich klare Grenzen, ohne mich schlecht zu fühlen? Findet der andere mich jetzt blöd?

Heute weiß ich: Genau unsere Empathie ist eine Stärke in Konflikten – wenn du lernst, sie bewusst zu nutzen und ein paar Dinge über Konflikte weißt.

Mit meinem Workbook möchte ich dir zeigen:

Du musst nicht härter werden, um souverän zu führen.

Du darfst empathisch bleiben – und kannst trotzdem klar, ruhig und stark auftreten. Mit dem richtigen Wissen, den passenden Strategien und einer guten Selbstführung.

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